COMUNICACIÓN INTRAGRUPAL E INTERGRUPAL

El planteamiento de de comunicación no se acopla muy bien a las condiciones concretas de la sociedad, es adaptable y también manejable en aquellos grupos que logran organizarse en democracia.
El aprendizaje y el uso de la comunicación dialógica, simétrica y libre son muy útiles, convenientes y necesarios para el desarrollo de sujetos colectivos:

• Para consolidar las relaciones ad intra (= hacia adentro) del grupo (= comunicación intragupal)

La comunicación intragrupal se refiere a la interacción al interior de un grupo, unido por uno o varios intereses comunes. Una de las funciones que cumple, aparte de darle un estructura jerárquica y organizativa, es la de proveerle de la compatibilidad necesaria para poder articularse con otros grupos.

• Como para iniciar y mantener las relaciones inter (= entre) un grupo y otro (= comunicacion intergrupal)

La comunicación intergrupal
es aquella que involucra a dos
o más grupos.

Finalmente, tres principios válidos para cualquier forma, nivel y tipo de comunicación y por tanto, para la comunicación intragrupal e intergrupal son:

1. Una actitud abierta hacia "el otro" para presentarse frente a él tal como uno es, como uno piensa y siente y expresar esto en las acciones; a esto se le llama Principio de la congruencia.
2. Una actitud permanente de escucha y hasta de mirada "al otro" sin prejuzgar sus pensamientos y sentimientos y menos aún, sin descalificarlo por el simple hecho de que no este de acuerdo con el; se denomina Principio de reconocimiento.
3. Una actitud benevolente que permita adentrarse hasta donde sea posible, sin negar la propia identidad, en sus pensamientos y sentimientos y considerarlos como propios como única vía para establecer con el relaciones de simpatía o compasión (términos de origen griego y latino respectivamente, que significan comunidad de sentimientos y afectos). Aquí se tiene el Principio de empatía.